Výběrem volby "
Souhlasím" v položce
Souhlas se zpracováním osobních údajů souhlasím se zpracováním mých osobních údajů společnostmi
Spin HR s.r.o. se sídlem Purkyňova 97a, 612 00 Brno, IČ: 030 01 393
SPINWARE s.r.o. se sídlem Purkyňova 97a, 612 00 Brno, IČ: 292 017 99
(dále jen "Správci")
za níže uvedených podmínek. Prohlašuji, že jsem si níže uvedené podmínky přečetl/a, že jsem jim porozuměl/a a souhlasím s jejich zněním.
Správci budou zpracovávat osobní údaje, které jim poskytne subjekt údajů (dále jen "Kandidát") prostřednictvím formulářů, dotazníků, životopisů nebo v rámci vzájemné komunikace Kandidáta se Správci a které zahrnují zejména:
- identifikační údaje,
- kontaktní údaje,
- údaje o vzdělání a profesní praxi,
- údaje o ostatních znalostech a dovednostech,
- případné další relevantní osobní údaje, které Kandidát poskytnul.
Tyto údaje budou Správci zpracovávány po dobu 5 let, jestliže Kandidát nevyužije svého práva na výmaz.
Správci budou údaje shromažďovat, evidovat a udržovat aktuální za účelem zprostředkování zaměstnání u konkrétních a ověřených zaměstnavatelů (dále jen "Potenciální zaměstnavatelé"). Součástí zpracování údajů může být i profilování osobních údajů za účelem ověření vhodnosti kandidáta pro konkrétní pracovní pozici u Potenciálního zaměstnavatele.
Správci mohou osobní údaje též předávat v nezbytně nutném rozsahu Potenciálním zaměstnavatelům, kteří se tímto stanou samostatnými správci osobních údajů Kandidáta. Účelem zpracování bude výběrové řízení na nabízenou pracovní pozici s právním titulem jednání o budoucí pracovní smlouvě.
Potenciálnímu zaměstnavateli mohou být poskytnuty následující osobní údaje:
- jméno, příjmení a tituly,
- e-mailová adresa a telefon,
- profesní praxe,
- vzdělání,
- dovednosti a znalosti,
- jiné relevantní osobní údaje, které Kandidát poskytnul.
O předání osobních údajů konkrétnímu Potenciálnímu zaměstnavateli bude Kandidát vždy předem v přiměřené lhůtě informován prostřednictvím e-mailu nebo jiného vhodného komunikačního prostředku a je oprávněn toto předání odmítnout. Zpracováním za účelem výběrového řízení se myslí dočasná evidence, shromáždění a uložení. Údaje budou zpracovávány Potenciálním zaměstnavatelem po dobu nezbytně nutnou pro uvedený účel, maximálně však 2 roky.
Správci nebo Potenciální zaměstnavatelé mohou Kandidáta na základě toho souhlasu kontaktovat.
Kandidát má ve vztahu k jeho zpracovávaným osobním údajům a za určitých legislativně stanovených podmínek zejména následující práva:
- právo na odvolání tohoto souhlasu,
- právo na omezení zpracování,
- právo osobní údaje opravit či doplnit,
- právo na výmaz ("být zapomenut"),
- právo získat informace o nakládání Správce s osobními údaji,
- právo vznést námitku nebo stížnost proti zpracování osobních údajů u Správce,
- právo podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů.
Správci se zavazují, že budou provádět zpracování osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů a evropským obecným nařízením č. 2016/679, údaje budou chránit odpovídajícím způsobem a neposkytnout je třetím stranám vyjma vhodných Potenciálních zaměstnavatelů nebo zákonem určených subjektů.
Správci prohlašují, že smluvně zavážou dotčené Potenciální zaměstnavatele k tomu, že budou provádět zpracování osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů a evropským obecným nařízením č. 2016/679, údaje budou chránit odpovídajícím způsobem a neposkytnout je třetím stranám vyjma zákonem určených subjektů.
Recruitment
Headhunting
SW pro úvěry
Vzdělávání
IT projekty